Im Herbst 2005 wurde im BIBB die Durchführungsstelle für das neue Programm „JOBSTARTER - Für die Zukunft ausbilden“ eingerichtet. Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) initiierte und geförderte Programm zielt auf die Gewinnung von Betrieben bzw. Unternehmen für Ausbildung, um eine bessere regionale Versorgung Jugendlicher mit betrieblichen Ausbildungsplätzen zu erlangen.
Durch JOBSTARTER werden bestehende Aktivitäten - die fünf Ausbildungsstrukturprogramme: KAUSA, Patenschaftsstelle, Regiokom, STARegio, Ausbildungsplatzentwickler des BMBF im Bereich der betrieblichen Ausbildung gebündelt, weiterentwickelt und durch zusätzliche Themenschwerpunkte und Förderinstrumente ergänzt. Weitere Informationen über JOBSTARTER erhalten Sie hier.
Die Projektförderung in STARegio wird bis Ende 2007 fortgeführt.
Die fünf Ausbildungsstrukturprogramme:
Mit dem Programm STARegio „Strukturverbesserung der Ausbildung in ausgewählten Regionen“ hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF ) im April 2003 eine wichtige Initiative zur Gewinnung zusätzlicher betrieblicher Ausbildungsplätze sowie zur Förderung innovativer Ansätze in der Berufsbildung aufgelegt. Das Bundesinstitut für Berufsbildung ist mit der Durchführung des Programms beauftragt.
Ausbildungsplatzentwickler sind Mitarbeiter/-innen von Kammern und anderen zuständigen Stellen in den neuen – seit 2004 auch punktuell in alten – Ländern, die durch Betriebsbesuche und unkonventionelle Ideen für neue oder zusätzliche Ausbildungsplätze in Unternehmen sorgen.
Regio-Kompetenz-Ausbildung initiiert und fördert regionale und lokale Netzwerke für betriebliche Ausbildungsplätze, um in den neuen Ländern vorhandene Initiativen miteinander zu verbinden und somit deren Wirkung zu erhöhen. Unter Berücksichtigung regionaler Bedingungen werden die jeweiligen Potenziale gestärkt, aber auch zukunftsorientierte Beschäftigungsfelder durch den überregionalen Erfahrungsaustausch und die Publikation guter Beispiele entwickelt.
KAUSA (Koordinierungsstelle – Ausbildung in ausländischen Unternehmen) richtet sich an Unternehmen in Deutschland, informiert und überzeugt und weckt damit die Ausbildungsbereitschaft dieser wichtigen Zielgruppe.
Das Patenschaftsprogramm initiiert über Ausbildungspatenschaften zusätzliche Lehrstellen, vor allem in neuen Berufen, in Regionen mit hohem Ausbildungsplatzdefizit und für bestimmte Zielgruppe.